1、管理缺目標(biāo)，員工做起來茫然；2、管理缺計劃，員工做起來很忙碌；3、管理缺培訓(xùn)，員工不知道如何做；4、管理缺流程，員工做起來不順暢；5、管理缺激勵，員工做好做壞一個樣；6、管理缺方法，員工做起來事倍而功半；7、員工缺激勵，員工沒有干勁；8、管理缺檢查，執(zhí)行過程失控。

1、管理缺目標(biāo)，員工做起來茫然；2、管理缺計劃，員工做起來很忙碌；3、管理缺培訓(xùn)，員工不知道如何做；4、管理缺流程，員工做起來不順暢；5、管理缺激勵，員工做好做壞一個樣；6、管理缺方法，員工做起來事倍而功半；7、員工缺激勵，員工沒有干勁；8、管理缺檢查，執(zhí)行過程失控。